对于公司经营来说it板块是不能缺少人才的，但是现如今人才招聘比较困难并且流动率较大，很多人才在公司呆上一两年收获经验后，就会寻找更为宽广的平台，这本是人之常情，但是对于公司来说是比较大的打击。所以it外包应该如何选择？
 
一、选择it技术过硬能处理大部分问题的
在选择外包公司时应该考察一下该公司的it技术人员，通过一些测试和问题的考察判断技术人员的技术能力和基础知识的扎实程度，确保工作人员的技术过硬能够处理大部分it问题，这样才能胜任公司的it顾问解决公司的网络问题，客户也更愿意选择与该外包公司合作。
二、选择外包评价好受到大众认可的
一般外包公司在业内的评价都有判断标准，如果担心选择的it外包公司不过靠谱可以询问在it行业有经验的人士，让他判断一下该公司的靠谱程度，一般外包经营的公司在行业内都会接受评价，只有大众认可并且好评较多的公司才是靠谱且能够继续合作的。
三、选择在行业内经营多年的
如果没有办法判断所选择的外包公司技术人员的技术水平和靠谱程度，那就根据外包公司的经营时长判断，一般经营年限越多的公司越有经验处理各种it问题和疑难杂症，对于想要it外包对客户来说也更有经验，在行业内经营多年的客户也更有人脉，发现解决不了的问题也能上报给更有技术含量的操作人员。
it外包可以降低在人才招聘上的精力耗费减少反复招聘的成本开支。外包不仅需要选择it技术过硬人才技术优的公司，而且要选择外包评价好，能够受到行业认可和大众承认的，同时选择在行业内经营多年，拥有更广阔的经验能解决更多问题的