对于现在来说，很多的公司都会选择用it驻场外包‍的方式来来解决软件上的这一类问题，会比直接招聘来说有很多的好处项，帮助到大家来进行一定的工作。

       如今随着大数据、物联网等信息高速发展，各种软件应用已经深入到我们工作生活的方方面面。很多企业也迅速布局信息化项目，而信息化项目的实施主要靠大量的it软件人才。相对于其他岗位，it软件人才薪资大，综合用工成本高，很多企业选择了it人员驻场外包这种方式来进行人才的供给，it驻场外包‍到底有什么优势？

       一、人事管理更加便捷

       使用it驻场外包‍，用人单位不需要设立专门人员对外包的it人员进行人力资源管理，这些人员的聘用、引进、档案接转、工资、奖金的发放、社会保险、劳动纠纷处理等诸多事务性工作都由it人员外包公司负责完成。

       二、可以提高企业核心竞争力

      甲方企业外包出去的业务一般不会是自己的主营业务。将非主营业务或者边缘部分外包给it外包人员去做，甲方企业则不用在这一块花费太多的人力和物力，从而能够让自己的核心团队将主要精力放在自己的主营核心业务上，进而提高自己的核心竞争力。

       三、用人机动灵活，化解人员编制限制与业务快速发展的矛盾

       与it人员外包公司合作，可以在增加业务时增加人员，在业务减少时，减少人员，用人灵活，不受编制限制，化解了人员编制限制与业务快速发展之间的矛盾。

       四、减少劳资纠纷，维护企业信誉

       一旦企业遇到劳动争议，处理沟通占用能源，处理不当轻罚款，重关闭。选择it人员驻场外包，外包it人员的劳动关系隶属于it人员外包公司，有it人员外包公司团队处理劳动纠纷，有丰富的处理经验，确保妥善处理危机公关，和谐劳动关系。

      目前，除了互联网公司，政府部门、银行、新零售、物流等行业也进入了IT人员现场外包的时代。 毫不夸张地说，现在IT人员现场外包是很多企业和政府部门的不二选择。