现属于一个大数据的时代，很多的企业也会需要进行转型，和现在的社会发展共同进步，就会选择运用it人员外包‍来进行一定的工作，在这上面也有着很多的优势。

       随着大数据、云计算等高科技技术在中国的快速发展，越来越多的企业会求助于专门it人员外包‍服务商来提供服务，或选择it项目外包，或选择it人力外包。而由于it项目外包的不透明性，一些不愉快的事情时有发生，一些大中型的企业会更倾向于使用it人员外包‍。

        什么是it人员外包呢？it人员外包是指it外包公司提供专门的软件开发人员到需求企业进行驻场开发，在项目完成后就回到原公司。那么it人力外包有哪些优势？

1.人事管理便简，提高企业管理效率

        由于用人单位不需要设立专门人员对租赁的人员进行具体的人力资源管理，单位人力资源部门可以有更多精力专注于提高企业核心竟争力的管理，如进行科学的岗位设置、员工考核、员工技能的培训等等方面。 使企业真正实现 " 用人不管人，增效不增支 " 的大人力资源管理效益。

2、提升办公效率

      IT外包公司在相关的承办业务方面一般都比较好，有着多年的经验和资深团队，能够无缝承接甲方企业的合作业务，并高效完成相关工作。

3、降低管理成本，提高企业经济效益

       随着由员工权利意识的高涨和劳动法规的普及，人事方面的直接和间接费用〈包含遣散费、退休金、用错人等〉及外围成本不断地爬升，唐普通过对业务流程每个关键环节的过程控制，降低企业风险，发展核心竞争优势 , 从而提高企业经济效益。

4、规避劳动纠纷，维护企业信誉

       It人力需求企业与被外派驻场员工之间没有劳动合同关系，用人单位避免了与被外派驻场员工之间劳动纠纷的发生，从而维护了企业的信誉。

以上就是关于这一方面选择的一些优势性所在，每个公司都可以根据自己的情况来进行合适方法以及人员进行安排，有助于发展公司的整体发展。