互联网办公可以说是现代公司进行对内管理和对外获利的重要手段与途径，甚至可以说很少有公司敢夸大自己可以离开互联网独立办公。而互联网对于公司而言并不是一个需要特别培养人才进行开发维护的地方，或者说专门的培养人才从事这一块的服务会使得公司成本增加，因此it人员外包成为企业接入互联网各项服务的一大依靠。

      it人员外包是指专门聚集众多互联网服务人才及相关配件服务人才的获利性团体，将他们所能够提供的知识、硬件软件和其他服务通过外包人才的方式提供给有需求的公司，使得自己公司能够通过外包性人才服务获得利润，而别的公司的能够通过人才外包解决困难并降低相关成本。

      it人员外包可以说是两个公司的相互配合使得两个公司都能够获得盈利，并且这种模式使得it人才能力能够被较大限度的发挥，而部分企业则通过这种方式缩短了自己培养it人才的成本。同时这种模式使得围绕互联网及其硬件的相关服务被高效分配，这一方面减少了部分有需求的企业it人才难获得和it难题不易解决的困境，也让部分企业能够集中成本解决琐碎的问题。并且这种多元性的it服务减少了需求企业在it方面的烦恼使得他们能够集中时间精力发展自己的主要业务。

       it人员外包实际上是对具有it服务能力人才的一种有效利用，也是对于有刚性需求但需求量不大的企业的一种人才满足，让他们能够以较低的成本产生比较大的it服务价值从而带动整个公司的互联网正常运行及其他相关设备的正常工作，这样公司就能够通过人才外包让自己发展构建起坚实的互联网基础。